- 04 ý tưởng kinh doanh với 200 triệu dễ thành công
- Bí kíp bán hàng trên Facebook cá nhân hiệu quả
- Top 4 ứng dụng ship hàng nội thành tốt nhất hiện nay
1. Khái niệm:
Sinh trắc dấu vân tay (Dermatoglyphics) là khoa học thống kê phân tích sự liên quan mật thiết giữa cường độ vân tay với sự phát triển của não bộ. Công nghệ sinh trắc vân tay cho chúng ta biết về tỉ lệ phân bố tế bào thần kinh; chỉ số thông minh, nhóm tính cách,… Từ đó, chúng ta có định hướng tốt hơn về cuộc sống cũng như sự nghiệp trong tương lai.
2. Chức năng:
Sinh trắc vân tay sẽ cho bạn biết những thông số tuyệt vời của bộ não. Từ những thông số này; chúng ta có thể xác định được con đường đi phù hợp nhất; để phát huy tối đa tiềm lực của bản thân.
+Tính cách và hành vi cá nhân.
+ Khả năng hoạt động của hai bán cầu não.
+ Chức năng hoạt động của năm thùy não.
+ Phân tích 8 loại hình thông minh theo mô hình của giáo sư Howard Gardner.
+ Xác định phương pháp tiếp nhận thông tin phù hợp nhất.
+ Phân tích sâu về các chỉ số thông minh cơ bản như: IQ, EQ, AQ, CQ,…
+ Đề xuất phương pháp để phát triển tài năng.
+ Định hướng phát triển nghề nghiệp để thành công hơn trong cuộc sống.
3. Vai trò:
- Trẻ em:
Giúp cha mẹ khám phá những tài năng thiên bẩm của con và bắt đầu định hướng phát triển từ sớm.
Giúp cha mẹ hiểu hơn về tính cách của con để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong gia đình.
Giúp cha mẹ xác định loại thông minh của con theo Thuyết trí thông minh đa dạng của Giáo sư Howard Garner. Từ đó, cha mẹ có thể xây dựng một phương phát giáo dục phù hợp nhất để phát huy đa tài năng của con.
- Cá nhân:
Khám phá chính mình bằng cách khám phá các năng lực cốt lỗi của bạn.
Giúp bạn định hướng nghề nghiệp phù hợp với tài năng bẩm sinh.
Khơi dậy niềm đam mê của bạn trong công việc để đạt được mục tiêu và thành công.
Tư vấn phát triển phong cách cá nhân, tự tin thể hiện chính mình.
Hiểu rõ và làm giàu giá trị sống của bản thân.
- Doanh nghiệp:
Giúp doanh nghiệp sàng lọc trong tuyển dụng, đánh giá năng lực thực hiện và phong cách của ứng viên.
Khám phá tiềm năng của nhân viên nhằm bố trí đúng người vào đúng vị trí.
Tìm ra lãnh đạo tài ba cho doanh nghiệp.
Tư vấn đào tạo và phát triển nhân sự.
Khai thác tốt nhất năng lực của đội ngũ nhân sự.
